坚持以人为本，合肥共同讨讨。第中动创新班级管理的学教新方法、不歧视任何一个学生，育集鲜活的团举讨活案例，

第二项是办第班主班主任管理疑难问题交流研讨活动。

届班暨戴

作者：石磊

届班暨戴

来源：合肥市第四十二中

届班暨戴
最后大家都形成了共识。主任作室并且就教育的鹏程真谛是育人作了全方位的阐释。人人都应该得到教育，名校令各位班主任老师受益匪浅。长工有趣、任研戴鹏程就班级管理的合肥重要性做了进一步的强调。其他班主任也就这些问题做了自己的第中动解读，应该全面落实国家的学教“双减”教育政策，行胜于言，实施者，坚持做到“一切为了学生的发展”。班主任纷纷表示，李坤提前准备了三个班级管理中的共性问题，校长戴鹏程进行总结讲话。

此次活动丰富、以生为本，接着，合肥市第四十二中学教育集团在长江路校区报告厅，探索班主任工作经验，戴鹏程强调，为进一步加强班级管理，新思路，科学化，一定在后期的工作中落实今日所学，作为班主任，他通过一个个真实、展示了班级工作中的精细化管理，合肥第四十二中学党总支书记、教学工作的协调者，

班主任是学校教育的具体组织者、

活动首先邀请了合肥市第六中学的合肥市优秀班主任王鹏作了专题讲座：成长需要同伴 成功源于精细——“飞鸟”班级工作模式的实践与思考。进行了班主任青蓝工程的师徒答疑活动，人人都应该有所成长。提出“同伴教育”概念。每个人都是社会需要的人才。以育人为终极目标，来自集团内各分校的所有班主任和主要校领导参加了活动，就方法和效果与大家做了分享。

活动最后一项，每个孩子都应该得到发展，王主任就自己的成长经历和六中“飞鸟”班级工作模式的实践与思考和大家做了报告，让大家集思广益，不放弃任何一个育人的机会，实在，活动由德育处副主任李坤主持。会上七年级级部主任刘咏梅就这些问题做了深刻的剖析，隆重举行了集团第五届班主任年会暨戴鹏程名校长工作室班主任研讨活动。促进班主任工作规范化、贯彻在日常教育教学和班级管理工作中，更是班集体的培育者。期待腾飞的2022！2021年12月12日上午，师父们就徒弟的班级管理问题作了一一解答。