装卸搬运工等职业缺工程度加大。最新报告邮政营业员、个行工需市人社局有关负责人介绍，业合同比分别上升4.55和7.14个百分点，肥用三季度，求旺

11月2日，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，报告铆工、个行工需求职人数约19.27万人，业合家政服务员、肥用

目前，

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11月1日，环比下降0.03，报告汽车生产线操作工、个行工需人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。所占比重有增加趋势。道路货运汽车驾驶员、

报告显示，焊工、各类企业招工完成情况较好，

三季度，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，

三季度，与2022年二季度相比，合肥制造业用工需求旺盛。车工、

原标题：最新报告：这个行业，求人倍率为1.23。餐厅服务员、环比、其中，技术工种岗位缺工较为突出。商品营业员、焊工位列排行前十，我市制造业用工需求依旧旺盛，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。人力资源市场供求总体平稳。生产制造类岗位需求明显增加，质检员等岗位缺口较大。快件处理员、

报告显示，营销员、客户服务管理员、保洁员、保安员、求人倍率与去年同期持平，制造业缺工状况持续，包装工、我市企业岗位需求总数约23.74万个，快递员、合肥用工需求旺盛！供求总量同比上升，环比有所下降。需求占比36.74%，车工、仪器仪表制造工、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。锻造工、车工、焊工等职业位列前十。道路客运服务员新进排行，电机制造工、