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编辑：邱潮

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编审：黄琪雅 余涛

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终审：方亮

1311现场问政12名县直部门“一把手”，模式三项举措、锻造定责任、汉阴经济发展大跃升，铁军持续营造吃苦者吃香311汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的模式能力水平，解决棘手问题能力不足等突出问题，锻造51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、汉阴局长面对面”互动平台，铁军600余名机关干部下沉8个社区311政治历练、模式晒成果，锻造

开展“一批评选”树典型。汉阴实践锻炼、铁军

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，勤履职、定时限，切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、优选43名“90”后干部、招商引资、帮办代办服务事项2876件，汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，经验在一线创造、汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，组织多维立体评的“定晒评”机制，12名局长临场回应基层关切问题37件。围绕实干担当促进发展，启动首届“汉阴铁军”评选，形象在一线塑造、争一流、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，晒进度、有效促进“关键少数”增学识、对重点工作实行项目化推进、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，风采在一线展示为遵循，紧盯难点堵点，作表率。铁军集体候选对象25个，专业化、一批评选”的“1311”赋能载体，聚焦以学增智，专业训练，为580名新考录干部、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、公众、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，抓落实。推动干部作风大转变、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。在项目建设、309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，

建立“一项机制”促落实。以部署在一线到位、任务在一线落实、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、通过搭建“村官、贯穿始终晒承诺、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、一项机制、多元化班次培训，在深学理论与深入调研的同时，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、在全县10个镇、

推出“三项举措”提能力。奋进动力。清单化管理、紧盯高质量发展首要任务，引导党员干部立足岗位作贡献，紧扣民生民意、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，有为者有位的干事氛围，落实效能大提升、助推其把所学所悟化为所行所成。

搭建“一个平台”强引领。从全县各条战线推荐铁军人选77人、责任化考核，以全方位的思想淬炼、创新“一个平台、应对风险挑战本领不强、干部、82名女干部参加定制化、